Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute pour ces 3 postes (12 Septembre 2022)

Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute pour ces 3 postes (12 Septembre 2022)

Le PAM est à la recherche de candidatures pour trois postes.

Informations sur l’Emploi

Titre du Poste : 03 postes

Année d’Expérience Requise : 2 ans, 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 26/09/2022

Description de l’Emploi

Poste : Responsable des politiques de programme (systèmes alimentaires et coordinateur du soutien aux petits exploitants agricoles) SC9 Damaturu, Nig. (173184)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde  à atteindre l’objectif Faim Zéro  de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formations/cours connexes.
Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou la langue de travail du PAM, le portugais.

Professionnel national : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si différente.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO) et les titulaires de poste relèvent d’un responsable des politiques de programme plus expérimenté.
Les titulaires de poste fonctionnent avec un degré élevé d’indépendance, gèrent un personnel plus subalterne pour s’assurer que les objectifs du programme et de la politique sont pleinement atteints. Ils sont généralement impliqués dans une grande variété d’activités de programme et de politique et de travaux analytiques, dont certains peuvent être d’une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires de poste sont censés contribuer à l’amélioration des performances.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision directe du chef de programme, sous-bureau de Damaturu et en étroite collaboration avec les équipes des moyens de subsistance, le responsable des politiques du programme (coordinateur de l’appui aux systèmes alimentaires et aux petits exploitants agricoles) sera responsable de la coordination de la mise en œuvre des interventions des systèmes alimentaires et des petits exploitants agricoles ( SHF) soutiennent les activités dans les zones de gouvernement local (LGA) ciblées.

Il/elle assurera la coordination avec les unités concernées, y compris la chaîne d’approvisionnement, la RAM, le genre par le biais d’une planification, d’un suivi et d’une représentation conjoints tout en assurant la convergence du programme avec d’autres programmes de résilience intégrés au sein du PAM. Le titulaire rendra compte, documentera et s’appuiera sur l’expérience qui définit le rôle du PAM dans le soutien des systèmes alimentaires et des petits exploitants agricoles pour l’intégration dans tous les programmes du PAM.

Le titulaire servira également de point focal principal pour la coordination avec le gouvernement au niveau de l’État et avec les responsables techniques du PAM à Maiduguri et Abuja. Elle / Il jouera un rôle clé dans les relations / liaison avec les donateurs et la création de partenariats autour du programme de transformation des systèmes alimentaires au niveau du terrain. Principal

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

  1. Fournir des conseils techniques à la zone et au sous-bureau du PAM dans la planification stratégique et la mise en œuvre des initiatives de soutien aux systèmes alimentaires et aux petits exploitants.
  2.  Agir en tant que point focal organisationnel pour les initiatives intersectorielles du nord-est liées aux systèmes alimentaires et aux interventions de soutien aux SHF.
  3. Représenter le PAM dans les forums de coordination avec les États, les gouvernements de niveau et d’autres systèmes et réseaux de gouvernance liés au programme de transformation des systèmes alimentaires.
  4.   Soutien à la conception, à la mise en œuvre et à la coordination d’interventions spécifiques de soutien aux SHF en veillant à ce que les plans de travail et les activités soient formulés, mis en œuvre et suivis en fonction des profils de risque spécifiques de LGA, de l’analyse des conflits, des partenariats, de la capacité du gouvernement et des priorités du programme.
  5. 5. Travailler avec d’autres partenaires pour identifier et conseiller sur les moyens de renforcer les capacités des petits exploitants agricoles et de leurs organisations, y compris la structure et les processus de gestion, en mettant particulièrement l’accent sur le renforcement des capacités de commercialisation et opérationnelles
  6. 6. Collecter, synthétiser et rapporter les données saisonnières de production et de commercialisation (superficie, volume et prix) des cultures vivrières, principalement le sorgho et le mil dans les endroits où le PAM a des interventions SHF
  7. Contribuer à renforcer les capacités et l’apprentissage du PAM en matière de programmation pour les systèmes alimentaires, le soutien aux SHF, la résilience et le triple lien. 8.
  8. Superviser et soutenir le bureau de zone sur la gestion des connaissances et les enseignements tirés de la mise en
  1. œuvre en rédigeant / finalisant des documents clés, des rapports, des mises à jour et des notes d’information et l’échange de connaissances / informations pour assurer la génération continue de preuves à partir des interventions soutenues
  2. Coordonner étroitement avec les autres agences des Nations Unies, les partenaires de développement et les homologues des gouvernements des États et les communautés ciblées dans le domaine de responsabilité pour assurer l’alignement et la complémentarité du soutien SHF et des interventions dans les systèmes alimentaires.
  3. Toute autre tâche assignée par le superviseur

LIVRABLES ATTENDUS

  1. Rapports d’avancement en temps opportun
    2. Coordination régulière avec les responsables techniques du CO/AO avec d’autres unités fonctionnelles pendant la mise en œuvre
    3. Leçons documentées et réussites émanant de la mise en œuvre des activités
    4. Partenariats renforcés autour de la transformation des systèmes alimentaires et des initiatives de soutien aux SHF

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI

Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de la gestion des ressources naturelles, du développement international et rural.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

  • Exposition et expérience des systèmes alimentaires, des programmes de sécurité alimentaire et nutritionnelle et des filets de sécurité souhaitables.
    • Solides capacités de coordination et de négociation, en particulier dans la mise en œuvre de projets multisectoriels
    • Bonnes capacités d’analyse ;débrouillardise, initiative, maturité de jugement, tact, sens de la négociation
    • Capacité à communiquer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit ;aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
    • Capacité à faire face à des situations pouvant menacer la santé ou la sécurité ; flexibilité pour accepter des affectations de travail en dehors de la description normale du bureau. Aptitude à traiter patiemment et avec tact des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
    • La maîtrise de Windows, MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) et une expérience dans l’utilisation des systèmes d’information géographique sont un avantage.

TERMES ET CONDITIONS

Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.

  • Seuls les ressortissants nigérians sont éligibles pour postuler à ce poste.
  • Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATUES

La date limite de soumission de cette candidature est le 26 septembre 2022 à 23h59, heure nigériane.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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Poste 2 : Assistant de soutien aux entreprises G4 (technologies de l’information) Damaturu, Nigéria. (171782)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Sous la supervision et la direction du chef de l’unité informatique / SCOPE, sous-bureau de Damaturu, l’
assistant de soutien aux entreprises informatiques sera responsable de la gestion des actifs informatiques, télécoms et SCOPE, en
les comptabilisant correctement à tout moment. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’associé informatique, servant
de remplaçant en cas de besoin. Elle ou il aidera également à résoudre les plaintes des clients tout en fournissant
des conseils techniques et une formation au besoin.
Les autres fonctions du titulaire consisteront à servir de point focal pour la budgétisation et à faciliter l’
achat de tout l’équipement informatique du sous-bureau, à maintenir un stock d’urgence de nouveaux
équipements et à préparer leur déploiement là où et quand le besoin s’en fait sentir. Elle ou il va également
prendra en charge la configuration et la connexion d’outils de conférence tels que MS Teams dans les salles de conférence, et
déploiera et gérera des services informatiques tels que les cartes SIM CUG et les appareils Internet portables normalement attribués au personnel.

OBJECTIF DU POSTE

Fournir des services de support logiciel et matériel standard, ainsi que surveiller et maintenir un large éventail de sources d’informations, afin de contribuer à la fourniture efficace de services informatiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Installer et configurer du nouveau matériel informatique pour améliorer et mettre à niveau les
performances du système ; prendre en charge toutes les mises à niveau technologiques au besoin.
2. Répondre aux demandes des utilisateurs, comprendre et résoudre les problèmes, mais les escalader si nécessaire,
fournir des conseils et s’assurer que les politiques, procédures, systèmes et outils informatiques sont correctement appliqués
pour les prendre en charge.
3. Soutenir et maintenir l’inventaire de tous les actifs informatiques, TC et SCOPE, y compris les kits prêtés aux
détaillants sous contrat avec le PAM, les ordinateurs, les téléphones portables, les terminaux de point de vente, etc.
4. Aider à l’installation et à la maintenance de routine des équipements électriques tels que les onduleurs,
UPS , batteries, kits solaires, etc.
5. Surveiller la fiabilité de la technologie, identifier les besoins des utilisateurs, analyser les données et produire des rapports précis
afin de recommander des solutions informatiques pour soutenir la prise de décision informative.
6. Mettre en œuvre des améliorations des méthodes et des processus au sein de la division informatique afin de soutenir
l’amélioration continue des services informatiques fournis.
7. Collaborer avec d’autres collègues pour s’assurer que les objectifs individuels et d’équipe sont atteints
conformément à toutes les réglementations et politiques pertinentes.
8. Suivre les processus et procédures d’intervention d’urgence établis, selon les besoins, pour fournir un soutien
permettant de répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
9. Autre au besoin.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Un minimum d’études secondaires avec des années supplémentaires d’expérience de travail ou de
formation connexe.

Langue : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. La connaissance des langues locales haoussa et kanuri est souhaitable.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI

Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le travail spécifique

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente est requis dans les domaines suivants :
• Gérer les réclamations : résoudre les requêtes de manière indépendante, en les faisant remonter si nécessaire, pour s’assurer que
les questions informatiques standard reçoivent une réponse et que des informations précises sont fournies au personnel en temps opportun.
• Assistance système : effectuer des tâches de maintenance du système et du matériel, telles que la
surveillance de la protection du système pour s’assurer que les systèmes fonctionnent efficacement.
• Budgétisation et approvisionnement : Servir de point focal pour les micro-commandes (MPO), en lançant
l’approvisionnement de tous les équipements techniques et en veillant à ce que l’approvisionnement en équipements soit conforme aux
spécifications techniques.
• Renforcement des capacités : fournir des conseils et une formation aux clients dans la fourniture d’un support informatique
services d’appui au renforcement des capacités du personnel.
• Préparation aux situations d’urgence : maintenir un stock d’urgence de nouveaux équipements et préparer le
déploiement là où et quand le besoin s’en fait sentir.
• Asset Management : Maintenir et mettre à jour régulièrement la liste des équipements IT/SCOPE délivrés
en interne, et aux partenaires externes. Maintenir et mettre à jour régulièrement l’inventaire dans la
plate-forme d’entreprise du PAM – GEMS.
• Prestation de services informatiques : prise en charge de la gestion et de l’affectation des
outils de prestation de services informatiques d’entreprise tels que les dongles Internet, les CUG et les cartes SIM de données au niveau SO.
• Assistance aux utilisateurs : Servir de remplaçant pour l’associé aux opérations informatiques en fournissant une assistance aux utilisateurs au
besoin.
• Conférence : prendre en charge la configuration des outils de réunion de conférence tels que MS Teams, Zoom, etc.,
chaque fois que cela est nécessaire dans les salles de conférence.

TERMES ET CONDITIONS

  • Seuls les ressortissants nigérians sont éligibles pour postuler à ce poste.
  • Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
  • Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http://icsc.un.org (lien : http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/nigeria.htm).

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission de cette candidature est le 26 septembre 2022 à 23h59, heure nigériane (GMT +1)

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

POSTULEZ ICI

Poste 3 : Associé logistique G6 (Facturation et facturation) Damaturu, Nigeria. (173176)

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation :        Premier diplôme ou équivalent en administration des affaires, comptabilité, gestion de la chaîne d’approvisionnement, économie, statistiques et mathématiques.

Expérience :      Trois ans ou plus d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine connexe avec une expérience dans le travail administratif général.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) et dans les bureaux de pays (CO et bureaux de zone/terrain. Les titulaires de poste relèvent d’un responsable de la logistique, d’un chef d’unité ou de la personne désignée.
À ce niveau, les titulaires de poste font preuve de initiative pour répondre de manière indépendante aux demandes de renseignements avec seulement des conseils généraux pour toutes les modalités d’assistance pour les services communs du PAM et de la logistique. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour traiter les problèmes imprévus au quotidien. Les titulaires de poste gèrent généralement une petite équipe, supervisant et encadrant Personnel.

OBJECTIF DU POSTE

Fournir des fonctions de soutien spécialisées et / ou superviser le personnel exécutant des processus et des activités logistiques / de chaîne d’approvisionnement standard pour permettre une livraison efficace des biens et services pour toutes les modalités de livraison.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Fournir un soutien spécialisé aux opérations et activités logistiques, en suivant des processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, à la livraison efficace de l’assistance alimentaire aux bénéficiaires.
2. Coordonner les réquisitions et assurer la livraison en temps voulu des produits et fournitures aux partenaires et destinations autorisés.
3. Gérer les activités de sous-traitance des fournisseurs logistiques, y compris le suivi et la mesure des performances.
4. Soutenir la collecte d’informations sur le marché, les évaluations des fournisseurs (par exemple, les transporteurs, les détaillants) pour soutenir le processus de sélection des fournisseurs.
5. Identifier, résoudre et/ou fournir des recommandations sur les requêtes/demandes d’assistance spécialisées, en faisant preuve d’initiative et en suivant les processus standard, pour assurer une résolution rapide et précise des demandes avec un excellent état d’esprit de service client.
6. Préparer, surveiller et réviser le budget pour toutes les modalités de livraison, en veillant au respect des procédures pertinentes et en conformité avec les normes de l’entreprise.
7. Surveiller les processus de gestion des stocks pour suivre les tendances et tenir compte de l’état des stocks de la source au bénéficiaire.
8. Soutenir la surveillance de la qualité et de l’intégrité des données comptables sur les produits.
9. Analyser le pipeline opérationnel et contribuer aux évaluations et à la planification opérationnelle pour toutes les modalités de livraison, afin de s’assurer que les exigences de la chaîne d’approvisionnement sont prises en compte.
10. Gérer le traitement de la documentation pour l’exécution des opérations logistiques (par exemple, le dédouanement, la vérification des factures), prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes opérationnels en faisant remonter les problèmes complexes au superviseur.
11. Effectuer des recherches, collecter des données et effectuer des analyses, produire des rapports (par exemple CCTI, SPR, clôture financière, inventaire physique, performances de transport) et assurer l’exactitude des informations dans les systèmes de l’entreprise pour permettre une prise de décision éclairée.
12. Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour soutenir la gestion des opérations logistiques et contribuer à une prestation de services efficace.
13. Superviser le travail du personnel de soutien, en fournissant des conseils et des orientations pratiques, pour s’assurer que les objectifs individuels et d’équipe sont atteints selon les normes et les délais convenus pour toutes les modalités d’assistance.
14. Soutenir les activités logistiques de préparation et d’intervention en cas d’urgence, y compris l’évaluation des capacités logistiques et la mise à jour du plan d’urgence, pour soutenir l’intervention du PAM en cas d’urgence.

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI

  • Maîtrise de l’utilisation du matériel de bureau et des progiciels informatiques, tels que Microsoft Word, Excel et Power Point.
  • Connaissance des routines et des méthodes de travail afin de mener à bien les processus sous une supervision minimale.
  • Fait preuve de tact et de courtoisie pour donner et recevoir des informations à un large éventail de personnes.

Capacité d’identifier les écarts de données et de rectifier les problèmes nécessitant une attention particulière.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Expérience de la maintenance des systèmes d’entreprise et de l’exécution de requêtes sur les expéditions en cours, les informations sur les pipelines, les réclamations d’assurance et les stocks alimentaires.
• Expérience dans l’administration de contrats de fournisseurs de services tiers.
• Expérience dans la compilation de documentation contractuelle.
• Expérience dans l’exécution de contrats.
• Expérience dans le suivi budgétaire et l’établissement de rapports.

TERMES ET CONDITIONS

  • Seuls les ressortissants nigérians ou les titulaires de permis de séjour et de travail valides sont éligibles pour postuler à ce poste.
  • Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
  • Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale :  http://icsc.un.org

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission de cette candidature est le 26 septembre 2022 à 23h59, heure nigériane (GMT +1)

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucun engagement, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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Source: yop.l-frii.com

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