Chercheurs d’EMPLOI:   La mairie de  Ouahigouya recrute

MINISTERE DE L’ADMINISTRATION TERRITORIALE,                            BURKINA FASO

   DE LA DECENTRALISATION  ET DE LA SECURITE                     Unité – Progrès – Justice

                                INTERIEURE                                                                   ———–

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                         REGION DU NORD

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                    PROVINCE DU YATENGA

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               COMMUNE DE OUAHIGOUYA                         Ouahigouya , le 15  février 2017

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                     SECRETARIAT GENERAL

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N°2017                              /MATSI/RNRD/PYTG/CO-OHG

 

Visa du contrôleur financier

 

 

COMMUNIQUE ADMINISTRATIF :

Le Maire, Président du Conseil Municipal de la  Commune de Ouahigouya

 

 

 

Communique :

Il est porté à la connaissance du public qu’il sera procédé au recrutement  de quatre (04) agents communaux pour servir dans l’administration communale  dans le cadre du renforcement des compétences des services municipaux:

  1. I)                 Conditions générales de participation :

 

–       Etre de nationalité burkinabé ;

–       Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

–       Etre âgé de dix-huit (18) ans au moins et de trente (37) ans au plus.

  1. II)              Conditions spécifiques

 

 

1)   Poste de Secrétaire

 

Profil :

–       Etre titulaire d’un BAC+2 en secrétariat, assistanat de direction tout autre diplôme équivalent ;

–       Avoir une bonne capacité de rédaction ;

–       Maitriser l’outil informatique et bureautique ;

–       Maîtriser la gestion du courrier

–       Avoir une expérience de deux (02) années dans le domaine;

–       Etre capable de travailler sous pression ;

–       Etre discret et avoir le sens du secret professionnel ;

–       Etre capable de prendre des initiatives et gérer plusieurs tâches en même temps ;

–       Etre courtois ;

–       Accepter résider dans la commune de Ouahigouya ;

 

Missions, activités et tâches

Sous la responsabilité du directeur de cabinet, le ou la secrétaire de direction aura pour missions :

–       d’accueillir et orienter les visiteurs ;

–       de gérer le courrier ;

–       de diffuser les documents ;

–       d’organiser l’agenda et le planning du maire ;

–       de reproduire tout texte et document du cabinet ;

–       d’exécuter toutes autres tâches administratives.

 

 

2)   Poste de chargé de communication

 

v  Profil :

–       Etre titulaire d’un BAC 2 en  communication  ou tout diplôme équivalent ;

–       Maîtriser les différentes techniques de communication ;

–       Avoir des bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;

–       Etre apte à effectuer des déplacements sur le terrain ;

–       Maîtriser l’outil informatique ;

–       Etre apte à travailler sous pression et en équipe ;

–       Avoir une expérience de deux (02) ans dans le domaine ;

 

Missions, activités et tâches

Sous la responsabilité du directeur de cabinet, le ou la chargé(e)  de communication aura pour missions :

–       d’élaborer la politique de communication du Maire en rapport avec les autres services de la Mairie;

–       de développer la politique de promotion de l’image de marque de la commune ;

–       de publier  régulièrement   les bulletins et organes de communication communaux ;

–       de concevoir, réaliser et diffuser tout message de la Mairie;

–       de constituer  des bases de données relatives à la ville et aux services municipaux ;

de suivre et d’archiver les communiqués et les publications;

–       de coordonner les relations avec tous les organes de presse dans l’intérêt de la commune ;

–       d’organiser des conférences de presse et des cadres d’information des populations;

–       de créer  et d’animer les cadres d’échanges entre la commune et les acteurs du développement ;

–       d’administrer et animer les sites web et internet de la commune ;

–       de transmettre les programmes mensuels d’activités à la direction de la communication et de la Presse du ministère ;

–       de participer à la sensibilisation des populations.

3)   Poste de topographe

 

Profil :

–       Etre titulaire d’un BAC 2 en topographie, ou tout autre diplôme équivalent ;

–       Avoir des bonnes connaissances sur la réglementation foncière de l’habitat et de l’urbanisme ;

–       Etre apte à effectuer des déplacements sur le terrain ;

–       Maîtriser l’utilisation du GPS ;

–       Avoir des bonnes connaissances en cartographie et en SIG ;

–       Maîtriser l’outil informatique ;

–       Avoir une expérience de deux (02) dans un poste domaine ;

–       Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;

–       Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de communications ;

–       Maitriser les logiciels de dessins  (autocad, arcview, Arcgis , Path Finder).

 

Missions, tâches et activités

 

Sous la supervision du directeur des services techniques municipaux le topographe aura pour missions :

–       d’indiquer les parcelles aux demandeurs ;

–       de traiter les dossiers de délimitations ;

–       de réaliser les croquis de délimitations des terrains en milieu rural ;

–       d’entretenir les plans de lotissements ;

–       de mettre à jour les données cadastrales de la commune ;

–       de participer à la sensibilisation des populations sur les règlementations foncières ;

 

4)   Agent de liaison

 

Profil :

–       Etre titulaire du CEP (Certificat d’Etude Primaire) et avoir le niveau le de la classe de 4ème  des collèges lycées

–       Etre dynamique et engagé ;

–       Etre apte à rouler à moto ;

–       Connaitre parfaitement la ville de Ouahigouya ;

–       Etre discret et organisé.

 

 

Missions, tâches et activités

Sous la supervision du service courrier, l’agent de liaison aura pour missions :

–       de transmettre le courrier à l’interne et l’externe de la mairie.

III)          Composition des dossiers de candidature

Une demande manuscrite timbrée à 300 F (timbre communal) adressée à monsieur le Maire de la commune de Ouahigouya.

–       Une copie légalisée du diplôme ;

–       Une copie légalisée de la CNIB ;

–       Un certificat de nationalité ;

–       Un casier judiciaire ;

–       Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif d’acte de naissance en tenant lieu ;

–       Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience ;

–       Un curriculum vitae daté et signé ;

–       Une lettre de motivation ;

–       Un certificat de visite et de contre visite.

  1. IV)          Dépôt des dossiers de candidature

Les dossiers de candidatures sous plis fermé seront  reçus à partir du   lundi 27 février  au vendredi 10 mars 2017  au secrétariat de la mairie tous les jours ouvrables de 08 heures à 15 heures.

  1. V)             Procédures de recrutement

–       Présélection sur dossier ;

–       Test écrit,

–       Entretien oral avec un jury.

Seuls les candidats retenus après la phase de présélection seront contactés pour l’entretien oral.

 

 

 

 

                                                              Basile Boureima OUEDRAOGO

                                                                                      Chevalier de l’Ordre du mérite Burkinabé

Large diffusion

–       Français.

 

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